Donner aux leaders et aux équipes des outils pour réussir les nouveaux défis de gestion, de communication et de création

• Comment bâtir des équipes performantes face aux changements disruptifs accélérés et à la fracture générationnelle ?

• Comment entretenir la créativité des équipes comme moteur de l’innovation et du renouvellement ?

• Comment développer les attitudes novatrices en leadership ?

• Comment identifier et atténuer les facteurs de stress impactant le travail d’équipe ?

La créativité est l'indicateur significatif de la haute performance. La libre circulation de l'énergie créative qui se manifeste dans une équipe saine génère toujours une productivité optimale. Une équipe mal communicante, surmenée et inquiète prise dans le cycle des résolutions de problèmes et de la vision à court terme est incapable de prendre des décisions créatives. Et au niveau du leadership, ne pas imaginer peut faire vaciller une entreprise. On attend désormais des dirigeants qu'ils soient capables d'imaginer l'inimaginable.

L'ironie est que la créativité, l'imagination et le jeu sont des caractéristiques innées de la psyché humaine. Cela signifie que nous sommes tous créatifs, imaginatifs et ludiques par nature. C'est juste que ces caractéristiques vitales ont été bannies des bureaux. Je crois fermement que les y ramener a un sens social et économique très fort.

Comment une entreprise peut-elle le faire ? En coachant ses dirigeants et ses équipes et en développant leurs compétences essentielles par une méthode créative. Le but n'est pas de transformer les cadres et les collaborateurs en artistes. L'objectif est d'emprunter les outils que les artistes ont toujours utilisés pour avancer face à l’incertitude et aux contraintes. Et de faire réaliser que tous les défis sont des opportunités.

Coaching par l’image®

Depuis plusieurs années, ma pratique de coach est étroitement liée à l’exercice professionnel de mon métier d’artiste photographe et, par conséquent, à l’image. Dans les ateliers de création et d’accompagnement que je suis régulièrement appelé à donner, l’imagination (le processus de création des images) et l’image (le résultat de ce processus) occupent la place centrale. A partir des enseignements que j’ai acquis de ces interventions, j’ai développé Coaching par l’image®, ma propre technique.

La spécificité de ma technique d’intervention est qu’elle est adaptée au contexte et aux problématiques professionnelles des institutions et des entreprises. Et qu’elle fait appel à l’outil de création le plus banalisé et répandu du monde contemporain : le smartphone.

Champs d'application

Les champs d’application explorés incluent :

• la collaboration et la communication d’équipe

• le développement managérial

• la résolution de problème

• la créativité collective et l’innovation

• l'intelligence émotionnelle et la gestion des émotions

• le bien-être au travail

Et vous ?

Coaching par l’image® n'est pas pour tout le monde. Le courage, l’avant-gardisme et l’ouverture à l'expérimentation sont nécessaires pour tenter cette manière de cultiver les talents.

Si votre entreprise fonctionne avec ce mindset et est prête à essayer une méthode holistique pour l’empowerment de ses cadres et de ses collaborateurs, alors nous devrions avoir une conversation.